涉密人員保密培訓需要怎么做?

　　1、涉及人員的秘密要先培訓后上崗。

　　確定涉密人員，應當嚴格按照規定確定。除文件規定的職務外，每年產生的職務和涉及國家秘密的職務數符合有關文件規定的，也應當認定為涉密職務。此外，只要屬于涉密崗位，無論它是否是正式員工，具體身份如何，應確定為涉密人員后，必須先經過保密培訓。

　　2、保密教育和培訓應及時有效。

　　提前制定培訓計劃和培訓課程，為新入職人員提供系統的保密法律法規知識和實踐技能培訓。特別是那些與他們日常工作直接相關、容易出現保密漏洞的環節，如保密事項的范圍、保密文件的保管、保密資料的復制、保密信息的傳遞等，都應特別予以重視。

　　3、保密教育和培訓應覆蓋所有方面。

　　對于臨時人員、借調人員，甚至職工，只要他們的工作能夠接觸到國家機密，就必須對他們進行正式的保密審查和教育培訓，以確保沒有“逃逸”。

　　涉密人員保密培訓都包括哪些方面：

　　1、保密培訓形式

　　培訓形式分為線上培訓和線下培訓。在線培訓的優勢，公司所有人員的解釋數據安全知識、低成本、方便的學習時間自由，但培訓效果可能會有偏差，有些人可能會足夠的重視數據安全，打開在線培訓課程后，去做其他的事情，雖然課程視頻，但沒有學習任何專業知識。線下培訓的優勢在于，現場學員可以與老師互動，現場解決任何問題。在學習的過程中，教師也可以監督學生。當然，缺點也有，即培訓費用相對較高，在參加培訓所需的時間和地點都有人員接受安排。建議公司將線上培訓與線下培訓相結合。線上培訓要求公司全體員工參與，線下培訓專門培訓一支專業的涉密人員隊伍。

　　2、保密培訓內容

　　保密培訓內容范圍很廣,這里簡要解釋時間,主要是為了公司的文件和資料,不容易打開,傳播的各種文檔、數據、信息、出版物、生產數據、會議信息、電子信息、科技成果,與安全有關的事務和利益的國家,公司和其他方面的保密工作。在這些方面，電子信息保密是最重要的，網絡數據傳輸快捷方便，容易被黑客竊取。

　　3、保密培訓記錄

　　在保密培訓記錄這一方面，小編建議大家可以用以下幾點來做記錄：

　　(1)培訓時間和地點

　　(2)保密認證培訓內容

　　(3)學員在學習過程中遇到的問題

　　(4)總結學員學習效果，培訓內容和方法是否需要改進